邢雅晨【牟事儿】一波招聘来袭！县扬尘治理办、法院公开招聘派遣制工作人员-庵事俺说

邢雅晨 中牟县扬尘污染防控办公室招聘派遣制工作人员简章
中牟县扬尘污染防控办公室为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托河南东工劳务派遣服务有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘派遣制工作人员21人。现公告如下：
一、招聘专业及名额
（一）不限专业9人
要求男性5人，女性4人,中专/高中及以上学历。
（二）复转退伍军人8人
要求男性，高中及以上学历。
（三）中文或文秘专业2人
男女不限，大专及以上学历。
（四）无人机操控手2人
男女不限，中专/高中及以上学历，专业不限。
具体岗位根据中牟县扬尘污染防控办公室实际工作需要进行分配。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配；
3.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
6.年龄20--35周岁（1983年7月31日至1998年8月1日之间出生）；
7.中文、文秘专业需具备一定的写作能力，报名时需提交完整真实的工作或实习履历；
8.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作，自愿从事中牟县扬尘污染防控办公室的基层工作；
9.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或有吸毒史的；
3.曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的；
4.服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的；
5.有较严重的个人不良信用记录的；
6.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；
7.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）发布公告
自2018年7月26日起，在微信公众号(东工ＨＲ)、各招聘微信号、招聘网站及中牟县电视媒体上发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式。
2.报名时间：自2018年7月27日起至2018年7月31日（上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00）。
3.报名地点：公司招聘就业服务大厅
（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）
4.咨询电话：
0371—62108821/62108822。
5.报名所需材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、及相关资格证书原件及复印件1份，大专及以上学历提供学历认证报告1份（学信网可查）；
（3）复转退伍军人另需提供退伍证原件及复印件一份，服役期间立功证书原件及复印件一份；
（4）近期一寸免冠同底版彩色照片4张；
（5）自由格式个人简历1份；
（6）现场填写并提交《报名登记表》；
（7）河南东工劳务派遣服务有限公司在职员工报名本次考试的，需提供用工单位签字盖章的《同意报考证明》。
6.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。公司将根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须完整、真实、有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。通过报名资格审查人数与拟招聘人数原则上不得低于5:1的笔试开考比例，达不到5:1的，经招聘单位申请，招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例，降低比例后，第（三）（四）类专业报名人数仍达不到开考比例的，根据报名情况，空缺名额调整到第（一）（二）类。
7.准考证领取
笔试：报考人员于2018年8月1日持本人有效二代身份证到报名处领取《笔试准考证》；
面试：进入面试人员于2018年8月6日持本人有效二代身份证到报名处领取《面试准考证》
(三)笔试
1.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分岗位排名。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.笔试时间：8月2日，具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效二代身份证在规定时间、地点参加考试。
4.成绩公布：笔试成绩于8月4日通过公司微信公众号(东工ＨＲ)公布。
（四）体能测试
1.体能测试资格：根据各报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入体能测试人员名单。
2.体能测试内容：男子1500米跑；女子800米跑。
3.体能测试时间：8月5日，具体时间、地点等通知详见公司微信公众号(东工ＨＲ)。
4.进入体能测试环节的考生需在规定的时间、地点持《笔试准考证》和有效二代身份证参加体能测试，逾期不到的，视为自动放弃。
5.体能测试成绩现场宣布。
(五)技能测试
仅针对报考无人机操控手的考生，测试时间、地点另行通知。
（六）面试
1.面试资格：根据体能测试成绩排名从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在公司微信公众号(东工ＨＲ)公布。
2.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
3.面试时间：8月7日，面试具体时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和有效二代身份证按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
4.面试加分政策：仅针对复转退伍军人在服役期间立三等功及以上且能提供相应证书的，可在面试环节享受加分政策，具体为：一等功加3分，二等功加2分，三等功加1分（仅限立功证书）。
5.面试总成绩：面试总成绩=面试成绩+加分成绩。面试总成绩在面试全部结束后当场宣布。
(七)体检
1.体检资格确认：根据面试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。面试成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员体能测试成绩排名由高到低的顺序确定。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检人员体检不合格形成的缺额，经招聘小组研究决定后，从参加体能测试的考生中，根据体能测试成绩排名由高到低依次递补。
3.体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。
(八)聘用及待遇
1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。录用人员与公司签订劳动合同，由中牟县扬尘污染防控办公室进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。
2.试用期应发工资为2000 元/月，试用期3 个月，试用期考核合格后，聘用人员应发工资调整为2800 元/月，员工入职即按相关规定为聘用人员缴纳“五险一金＂（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），员工承担个人缴纳部分。
3.被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。
本次招聘全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：18503855867。
本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。
二〇一八年七月二十六日　中牟县人民法院招聘派遣制司法辅助工作人员简章
中牟县人民法院为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托河南东工劳务派遣服务有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘派遣制工作人员5人。具体情况如下：
招聘岗位及人数
司法辅助人员5名
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配；
3.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
4.五官端正，身心健康，具有正常履职所需的身体条件；
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；
6.年龄35岁以下（1983年7月26日后出生）；
7.学历：本科及以上学历（学信网可查）并通过法律职业资格考试取得A证；
8.聘用后能按照招聘单位要求及时到岗，服从招聘单位分配的工作；
9.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
报名程序
自2018年7月26日起，在公司微信公众号(东工ＨＲ)、各招聘微信号、招聘网站、中牟县人民法院官网以及法院微信平台（中牟县人民法院）上发布招聘简章。
1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式。
2.报名时间：自2018年7月27日起至2018年8月5日（上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：00）。
3.报名地点：公司招聘就业服务大厅
（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）
4.咨询电话：0371—62108821/62108822。
5.报名所需材料：
（1）本人二代身份证原件及复印件1份；
（2）毕业证、学位证及相关资格证书原件(法律职业资格A证)及复印件1份，学历认证报告1份（学信网可查）；
（3）近期一寸免冠同底版彩色照片4张；
（4）自由格式个人简历1份；
（5）现场填写并提交《报名登记表》。
考试流程
1.若拟招聘人数与报名人数比例高于1:2，流程如下：
（1）笔试
①笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。
②笔试时间：
具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效二代身份证在规定时间、地点参加考试。
（2）面试
①面试资格：根据笔试成绩高到低的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单在公司微信公众号(东工ＨＲ)公布。
②面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
③面试时间：面试具体时间、地点等详见面试通知。进入面试人员需持《面试准考证》和有效二代身份证按照规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
④面试成绩在面试全部结束后当场宣布。
2.若拟招聘人数与报名人数比例低于1:2，流程如下：
（1）面试
报考考生直接进入面试环节，并参照上述面试流程执行。
体检
1.体检资格确认：根据面试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检人员体检不合格形成的缺额，经招聘小组研究决定后，从参加面试的考生中，根据面试成绩依次递补。
3.体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。
聘用及待遇
1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格，录用人员与公司签订劳动合同，由中牟县人民法院进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。
2.试用期应发工资为2124.5元/月。试用期3个月，试用期考核合格后，应发工资调整至固定工资3020 元/月+绩效工资。入职即按相关规定为聘用人员缴纳“五险＂（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），员工承担个人缴纳部分。
3.被聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。
本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。
二〇一八年七月二十六日
来源：河南东工劳务派遣服务有限公司


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